徐望归气极反笑，他抓起柴刀，三两下把木块破成小块，这才感觉胸口的气顺些。

无辜的木柴：我做错了什么，要这样被五马分尸。

两人的斗嘴间，晚饭做好了。

徐望归到院子里洗手，把菜和碗端到饭桌，姜糖脱掉围裙，走到门口把两只玩耍的皮猴儿喊回来。

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竹桥的办公地点整好，苏大娘又马不停蹄带着姜糖到北河县，找国营服装厂的李厂长签订合同。

事情进展很顺利，跟姜糖预计的时间差不多，一个礼拜之内。

令姜糖想不到的是，苏大娘居然向组织申请建立工厂，组织还批准了。

苏大娘笑着道：“咱们的男人是国家的，其次才是我们的，组织体谅咱们不容易。”

姜糖对苏大娘刮眼相看了，老一代的人果然不是个简答角色。

于是竹桥有了第一个工厂，竹桥服装加工厂。

军属区的人都高兴极了，走起路来腰板都直不少。

不过遗憾的是加工厂用人有限，不会用缝纫机和用得不熟练的，都被筛选出来了。

姜糖对她们说：“选上的不要太过骄傲，一切以绩效说话，也就是说，如果绩效不达标，会被劝退，别以为选上就万事无忧了。”

一旁落选的人马上问道：“如果有人被劝退，那我们是不是就可以顶上？”

姜糖点头，“是的。所以落选的也不要气馁，回家好好练习怎么用缝纫机，以后被选中的可能性就会更大。”

此言一出，在人群中掀起可狂然大波。

周美华不敢置信地说道：“绩效是什么，咱这个不是铁饭碗？怎么还有劝退。”

姜糖解释道：“绩效就是对你们工作的考核，比如工作完成的质量如何，平时表现怎么样，这些都会列入考核范围。”

众人都是第一次听说这个概念，顿时面面相觑。

苏大娘惊叹过一次了，现在再听说，依旧会感到惊叹。

都是人，怎么小姜的脑袋就那么好使。

姜糖做手势示意她们安静，又继续说道：“既然有惩罚，那么肯定也有奖励，凡是绩效考核第一的，会酌情发奖金，还能被提拔为小组长、大组长。”

齐嫂子眼睛一亮，“那岂不是干部了？”

苏大娘点头，“没错。”

人群又是一阵喧哗。

一时间，没选上的人斗志盎然，纷纷嘀咕回去要把缝纫技术练好，早日被选上。

而选上的人打起十分精神，就担心自己哪天绩效不及格被劝退。

回到办公室，姜糖跟苏大娘商量好分工。

苏大娘负责生产的一系列事务，姜糖负责运营等一系列事务，再从落选的人员中挑选两个负责记录考核的干事。

于是，竹桥服装加工厂开始正式运营。

姜糖终于拥有一份在这个时代的工作，她也是拿工资的人了。

她高兴得一口气买了两斤五花肉，朝两个孩子豪气地说道：“两斤肉都做成红烧肉，咱吃个够！”

成钢激动得蹦起来，“好耶！”

百炼抿着唇笑，“那爹就能还我和弟弟的红烧肉了。”

姜糖“噗嗤”一笑，没想到他们居然还惦记着这事儿，她坏心眼地眨眨眼睛，“等会儿你们跟徐团长说。”

成钢撇嘴，“爹肯定不认账。”

百炼不赞同，“爹不是那种人。”

姜糖好整以暇地挑挑眉，没参与两个孩子的话题。

今天徐望归回来得晚一些，姜糖把饭菜做好端上桌了，他才回来。

徐望归一进门，鼻翼动了动，随即惊喜地问道：“做红烧肉了？”

姜糖指了指院子的压水井，“先把自己洗干净。”

成钢跟着他出去，“爹，你欠我和哥哥的红烧肉什么时候还？”

徐望归想都没想，“我是你们老子，哪有老子吃了儿子的东西还要还的？”

此话一出。

成钢顿时一脸“看吧，我就知道”的表情，百炼难以置信地看着徐望归。

作者有话说：

第29章

两个孩子不再提这个事儿。