“那就是有想法。”原泽笑着说道。

“原总是希望我有想法呢、还是希望我没有想法呢”岑苒叹了口气，一脸无奈又无助地看着原泽“我有想法呢，原总会觉得我工作就是为了钱，没有大志向、没有大格局；我如果没有想法，原总又会说你自己都不提出来，公司也不可能记得每个员工的薪酬、知道什么时候要给谁加薪呀”

“原总，我们做员工的真的很难的。”岑苒轻扯了下嘴角，想保持着脸上的笑容，却又显得为难与勉强。

“咳咳咳”原泽连咳几声，看着岑苒一脸无奈地说道“你呀，也给我留点面子嘛。”

岑苒低头轻笑，并不接话。

“这次招新人，魏总给那个男孩子定薪是18k，你给高经理定的是21k。我看那个男孩子的能力不如你，高经理的经验比你要好，你看给你加到19k行不行”原泽看着岑苒说道，他在说话的时候脸上的笑容很盛，似乎觉得一口气加了4k，应该已经超过岑苒自己的预期了，她应该会很开心。

但岑苒脸上的表情并没有什么变化，只是先对原泽真诚地说了声谢谢，仍然反驳原泽说道“但我对公司的价值是确定的，而新来的高经理对公司的价值并不确定。从公司对员工的价值判断角度分析，我们应该给确定的价值更高的价格，您说呢”

“你说得有道理，但对新人我们还有个给予超出预期以吸引人才的因素、同时我们心里对新人的价值也有个预判，公司为预判付薪。在新人达不到预判时公司则直接终止合约。所以给新人未知价值以高薪，这个风险和成本可控。”

原泽沉眸看着岑苒，末了还加了一句

“还有一点你也说错了，我们给老员工加薪，加的是她未来的价值，而不是已经被看见的价值。而若对老员工的未来价值预判失误的话，公司并不能马上终止合同，所以给老员工高薪只能是风险和成本。”

“我懂了，希望在原总看到我未来呈现的价值高于您的预判时，能给我及时公正的评价和调整。”岑苒心里一凛，她终于知道了对于加薪，老板到底是怎么想的。

现有的工资买断了你现在的价值，你干得再好也只是现有工作上的优秀，并不产生新的价值，公司理所当然的不给加薪。

而她却一直在现有工作上不断的努力

原来方向竟然是错的，现有的工作再努力也生不出新价值

“到时候你可以提醒我。”原泽哈哈一笑，从她桌上抽了一张纸签了自己名字后递回给她“数字自己写。”

“谢谢原总。”岑苒心知原泽如此作态不过是想让她感觉到被信任、被纵容而对公司死心塌地，但她还必须表现出被信任、被纵容的喜悦和感恩。

顺着老板的意愿去演戏，似乎比将工作做得漂亮更能让老板高兴。

岑苒只觉得心累。

“我定的标准就不用找魏总审核了。人力部内部还要走什么程序你自己办。”原泽看着她写完后，大笑一声转身离开了薪酬办公室。

“所以这不是我应得的吗为什么像额外给了我好处一样我还得承诺拼命才能对得起这加的薪”岑苒看着原泽的签名，突然觉得职场就像一场舞台剧，大家都知道对方的台词和戏份，偏还要假装不知道一样一场一场的演

下班后岑苒请吴姿和林苏尔吃饭。

至于为什么不请罗佳佳和张玲玲，一来公司薪酬保密，她加薪或者说她的薪酬水准不能也不必让非薪酬工作人员知道。二来如果请全员的话，那魏立东要不要请又不是他给加的，难不成还要请他感谢他

岑苒不愿意。

如果请了除魏立东以

外的其它全员，那她就有了拉帮结派孤立总监的罪名了。

但以吴姿薪酬主管的职位、林苏尔新员工的身份，在人力部来了高薪新人、结构不稳的现在，她以工作上级的身份请她们两个吃个饭、聊聊天，就算魏立东不乐意、想歪曲，也黑不到她。

当然，吴姿和林苏尔并不知道她请吃饭的中间有这许多弯弯绕绕的计算，吴姿是想借这个机会与感谢岑苒、林苏尔则觉得岑苒对自己比对罗佳佳这个老员工还亲近，心情极好。

只是岑苒竟然完全忘记了晚上还约了黎锦。所以在写字楼大厅看到黎锦的时候她一下子就愣住了。

“不好意思我真的忘记约了你”岑苒用手遮着额头，一脸的不好意思。

“岑助的男朋友”吴姿小声问林苏尔。

“看样子像。”林苏尔也不知道岑苒告诉吴姿没有，所以在回答时耍了个小滑头，既不确认也不否认。

“那改天”

“不介意多一个人吧”

吴姿的话还没说完，黎锦已经请求加入。

“不介意。”岑苒笑笑说道“不过我们聊工作的事比较多，你要是觉得无聊就先走，不觉得无聊就一起坐坐。”

“怎么会无聊，正好了解了解神秘的hr的脑袋一般在想什么东西，用去对付我们公司的hr。”黎锦哈哈一笑，绅士地做了个请的手势后，率先大步往外走去。

“我们在出口等你。”岑苒扬声交待了一句后扭头问吴姿和林苏尔“不介意吧”

“我们肯定不介意，那位应该介意才是，耽误你们约会啦。”吴姿笑着说道。