“瓶装水事业部计划在经销商大会的时候按区域做合作主题的培训；灌装茶事业部以区域为单位，以员工凝聚力为主题做培训。”林苏尔忙看向电脑屏幕，边往下拉边说道“第一期培训安排的都是心态与意识形态方向的。”

“第二期培训，瓶装水事业部计划是合作共赢主题，灌装茶事业部安排的是团队配合主题。”

“之后会有谈判技巧、渠道发展史、门店经营细节管理这些实用性的。”

林苏尔说完后，抬头看着路佳明问道“这些顺序都是可以调动的，路总看看要不要先做实用技巧性的，再做心态意识方向的”

“岑经理的意思呢”路佳明再问。

“岑经理我这还是草稿，所以还没有汇报给岑经理。”林苏尔小声说道。

“草稿”

“没有汇报”

路佳明皱着眉头看着她“你不会等到做完了再去汇报吧如果她不同意，你自己白做功就算了，时间是白白浪费了”

“不是不是，岑助的意思是，培训方案上我只需要向路总汇报。”林苏尔连声解释“因为我面对路总有点儿紧张，所以想先做好大纲再去请教路总。”

“时间节点你控制好，特别是瓶装水事业部，有经销商参与的培训，现场所有的细节都必须到位，主题升华要强调再强调，不要让经销商自由讨论。”路佳明点了点头，又强调了两句才离开。

“好的。”林苏尔连连点头。

她完全不知道，路佳明根本就没问岑苒听到他推荐做培训学院消息后的想法，仅从她对林苏尔培训方案的态度，就知道岑苒仍在犹豫，要不要走曲线升职这条路。

但这件事情现在还不算太重要，魏立东现在不敢动她，反而想通过招新人来压制她，也是个怂包一个。

“上级处罚下级的法宝不过是降级罚薪。”

回想岑苒笃定的表情，路佳明只能笑着摇头，她以为自己看死了魏立东，但她一定没想到，魏立东的办法是再找个人来架在她上头，既制衡她、又恶心她。

“傻姑娘，你以为自己懂得办公室政治，却不知道在职场混了几十年的老狐狸们，对付人的手段和方法比你想像的还要多”路佳明端着咖啡杯斜身倚在办公室门口，透过玻璃隔断看着还在办公室和业务沟通绩效合同的岑苒，嘴角不觉轻翘了起来。

“路总，我去市场了。”

“路总，我明天去拜访老罗，区域订单应该问题不大。”

“路总，岑经理和我又算了一遍，我周一和您详细的聊一下。”

“路总，岑经理的意思是给我们区域增加了两个业务助理的编制，所以总薪酬预算与业绩目标的比例刚刚好但是我认为我们区域不需要再增加人，这两天我做个目标达成计划书给您。”

“”

业务人员陆续过来打招呼，签了目标的人都陆续下市场了。暂时还没签下来的，也在岑苒办公室磨到了六七点，然后又去路佳明办公室磨。等到能走的时候，已经快九点了。

“辛苦辛苦。”路佳明拎着电脑来到岑苒办公室，见她正捧着水杯猛灌，不禁有些心软。

“还有五个。”岑苒一边喝水一边举起一只手，表示快解决好了。

“下周再说。都这个点儿了，先找个地方吃晚餐。”路佳明边说边动手帮她将桌上的电脑、杂物都收了起来。Πboγg

“不好意思我今天约了人。”岑苒将路佳明清理在桌面的东西一样一样的收进包里边说道“下周一怎么样到时候叫上林苏尔和财务、还有几个没下市场的区域经理，也算是给这次签约一个结束仪

式。”

“你这敬业精神连我都佩服。”路佳明一脸无奈地笑。

“可惜魏总不懂我们小职员的心思。”岑苒伸手关了办公室的灯后，挽着包与路佳明一起边往外走边说道“我们只想在工作上的努力能被领导看见，每个月能安心的拿到薪水而不被考核扣款，哪里有那许多野心和想法。明明简单的工作和顺畅的管理关系，偏搞那么复杂。”

“确实为难。”路佳明点头“能力太强招领导猜忌、能力不强又要被考核扣薪、甚至会被换掉。”

“怪只怪公司没有更高的职位可供总监们往上升了，所以个个都拼了命的护住自己现有的位置，拿下属当牛用、当猪待，指着他们只干活儿不想事。”岑苒一脸讽刺地轻笑，在看见还坐在工位上的林苏尔时，又笑笑说道“你看，一头新牛，还没学会扮猪，正被教训着呢。”

“岑苒，我怎么以前没发现，你这张嘴这么毒呢”路佳明不禁失笑“就你这模样气质，任何谁也不会将你往猪牛身上想。”

“我们魏总会。”岑苒笑着走到林苏尔桌边，用手轻轻敲了一下她的桌面“还不下班呢工作不是一天两天赶出来的，先做个任务分解表，规划好每天的时间，不要无效加班。”

“今天在做结构，有点儿宏观了，所以有点儿慢。”林苏尔连忙站了起来。

“先下班吧。”岑苒抬腕看了下时间后，点头说道。

“好的，马上就走。”林苏尔用力点头，手下不停的将电脑和桌上的东西迅速收进了包里。