魏立东一脸沉郁，只觉得有种被人当面揭穿、还被讽刺无能的难堪和愤怒。他在心里将那路佳明骂了一百遍，但更加心知肚明自己不仅拿他一点儿半法都没有，还真得腆着脸讨好他。

“路总的话虽然不好听，但也不是全无道理。”原泽走到门口将办公室门关上后，这才回身对魏立东问道“你是总监，确实不需要所有的事情都一清二楚，也不需要事事亲历亲为，但你需要知道什么事该用什么人来解决才是最佳途径。”

“这一次，无论是工作安排、还是处理方式，你都显得极其愚蠢。”原泽沉眸看着他。

“周末有销售部的绩效培训，主讲员工又是新来的，所以小岑在这一块上花的精力多了些。”魏立东沉着脸说道。

“对于薪酬组来说，这是常规事件、也有常规处理办法。你只需要交待下去，岑经理能够在一小时内完美的解决。”原泽的语气更冷了“魏总，做为总监我不需要你专业有多好，但我需要你有用人的智慧和容人的胸襟。”

“原总，公司从单一瓶装饮用水业务、销售只有数百人的团队，发展到现在瓶装茶、罐装茶、现制茶销售团队近千人，但人力部这几年只陆续增加了三个人。小岑和小吴的工作量确实太大了。我打算再多增加两个编制。”魏立东沉声说道。

“岑苒是个能做事的人，也没什么野心，还是你一手带起来的，你和她搭挡是最适合的，对公司来说也稳定。”原泽皱着眉头说道“你到底在担心些什么呢”

“原总，我对岑苒的信任和授权程度你比谁都清楚，在哪个公司，总监能放任自己下面的经理直接向老板汇报”魏立东整理了一下思绪后，看着原泽说道“导购的事情我没有直接找她、还有我想招人换掉她，当然有我的理由。”

“所以，你希望你的下属是一个不仅能做事、而且没有心性、可以任人搓圆捏扁的人”原泽皱着的眉头显出几分失望“那你一定会失望，有能力的人一定有脾性、圆滑媚上的人能力一定不行。”

“连我都要哄着路总做事、想招个零售总监还要考虑他的心情，那个岑苒再自大、再傲气，能有路总难搞”

“你想换掉岑苒我没意见，但人力部要是出了乱子，你也不用留了。”

原泽见魏立东还不悟，连以前那种用人不疑、慵懒大气的气度也没有了，不禁越发生气，丢下一句狠话后转身就走了。

原泽的态度当然让魏立东心寒，他在老板的心里，还不如一个执行经理来得重要。

导购工资问题当天自然是顺利解决，平时难得遇到一起的财务总监、销售总监、人力总监、销售会计、出纳、人事经理、薪酬主管、培训主管，还有大老板，这一大堆人难得一起下班。一群人浩浩荡荡、又各怀心思的一起离开办公室。

“岑助还没买车吧现在买新能源车有补贴，你可以考虑考虑，有计划的话，我找人帮你拿补贴票。”原泽对岑苒说道，那态度明显的在帮魏立东做人。

“暂时没考虑，家离公司不远。”岑苒轻声说道。

“原总是以为我们公司所有的员工都买得起车呢。”路佳明看着夏前进发牢骚“我们销售经理买辆车都不容易，更别说岑经理这样的职能经理了。”

路佳明说完后，又扭头看向魏立东“魏总，你说是不是”

“我们职能部门的收入当然不能和销售部比，我到现在也还没买车。”魏立东淡淡说道。

“所以原总，你真要考虑一下职能老总与核心员工薪酬之外的奖励问题了。”路佳明轻笑一声，又转向夏前进“老夏，我记得你也没买车来着”

“没买，我晕车。”夏前进连连摇手。

“听说坐车晕车的人，开车都不晕。”路佳明笑着说道。

“你别骗我老家伙，我们年纪大了反应也不够快，还是坐地铁好，又快又安全还不晕车。”夏前进大笑着说道。

“城市通行的话，地铁真的比自驾车好，既不堵车、也不愁找车位。”销售会计附和着说道。

“买不起、和不想买，可不是一回事。”路佳明呵呵笑笑，主动按了电梯后对原泽说道“原总带一下财务的小姑娘，我送人事的三位美女吧。”

“行。”原泽点头，转头看着魏立东说道“魏总，公司除销售外的管理层激励方案，也是要考虑考虑了。”

“我和老夏再扒拉扒拉预算，到时候给原总一个方案。”魏立东应下后，转眸看向路佳明，一脸温润地说道“还要多谢路总惦着我们这些职能部门。”

“原本该是魏总惦着的，我估摸着魏总身在其中也不好提，我就多一句嘴，希望魏总不要认为我是在抢活儿就好。”路佳明轻扯了下嘴角，看都没看魏立东一眼。

两人的不对付几乎到了心照不宣的地步，夏前进低头和自己部门的员工说话并不参与，岑苒与吴姿、林苏尔也低声聊天，不介入高层的谈话。只有原泽在听过两人的对话后，被魏立东气得不行。

他当然也气路佳明，但路佳明就是这德性，他早就习惯了。而公司高管的激励原本就是魏立东这个职位最重要的工作。

他不仅没想到，还花功夫和下属去抢解决导购工资迟发这种小事想想就让人气不打一处来。

一行人到了楼下，两个财务的员工早在楼上都悄悄和夏前进说了，不坐大老板的车，所以一下电梯，夏前进便拉了原泽说话，让两个员工先走了。

至于林苏尔有她老公付家安来接、好巧不巧的那个蒋昱说自己下午在这栋大楼办事，正好可以送岑苒一程，最后只有吴姿坐了路佳明的车。