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72、挖人的正确操作(1 / 2)

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“杨姐,就在店里聊不太好吧”

林尚传没想到杨淑萍直接让自己在麦记把话说清楚,他感觉怪怪的。

在别人店里直接挥锄头挖墙脚,他没什么心里障碍。

但他担心对方的身份和职业道德可能会造成思想上的约束,导致挖人的难度加大。

“好吧,我们到那边去说。杨姐你喝什么我买两杯可乐”

杨淑萍很坚持,林尚传也别无他法,只能照办。

他在前台点了两杯可乐,端到角落的桌边,放下后说道“杨姐,是这样的,我上个月在麦记打工,其实是为了调研连锁餐饮店的经营。”

见杨淑萍果然流露出诧异的表情,林尚传继续说

“之所以要做这个调研,是因为我打算开一家连锁餐饮店公司。”

“”杨淑萍没说话,只是用古怪的眼神看着林尚传。

“今天我来找杨姐你,是想请你当我公司的副总经理,负责连锁餐饮店的日常经营管理工作。”

林尚传笑着把话全部说完,过了有一会,杨淑萍才开口“小林,你要开公司,请我当副总经理”

“嗯。”

“你是大学生吗”杨淑萍提完问后显然想起当初面试的事,笑道“哦,对,我看过你的学生证,应该是真的吧”

“呵呵,是真的,暑假过后我就大三了。”

“我记得你是学计算机的怎么会想到开餐饮店”

杨淑萍很好奇,林尚传上班才3天就问自己借钱,这让她不太相信大学生要开店的说法。

“这个就说来话长了。”林尚传对此早有准备。

当然,他不可能从接到一个主线任务开始说起,而是又将家里经商考验那一套搬了出来。

“哦,是这样。”杨淑萍有些相信了,毕竟林尚传说的言辞恳切,不太像假的。

“那你说的这个副总经理,是负责干什么的我只会排排班。

对了,你这个餐饮店准备卖什么吃的和麦记一样

还有,你说的副总经理,不会就是看店的店长吧”

杨淑萍开始认真考虑林尚传的提议,先提了几个问题。

“杨姐,我先介绍下连锁餐饮店的规划吧。首先,店里销售的产品是以奶茶为主的水饮,面向客户群体主要是年轻人和小孩。

其次,目前我的规划不只一家门店,而是覆盖豫章所有大学及主要商业区的十几家门店。

所以我说的副总经理,肯定不是看店的店长,而是这十几家门店的管理者。

或者你可以把这个公司当成刚起步的麦记。

我指的是雷克罗克在1955年创立于美国芝加哥的那个麦记。”

作为麦记的值班经理,杨淑萍当然知道麦记的发展史,林尚传描述的规划和他透露出的野心,让她有些心动。

“那你给我开多少工资”

成年人都是实际的,天花乱坠的前途抵不上拿到手的收入,生活的压力让人不敢看的太远。

“月薪3000,一年保底13薪,奖金不封顶,看当年的工作绩效。

五险一金按月薪实缴,每年视绩效情况提升基本工资。

对了,杨姐你用的是电信小灵通,每月公司再给你话费补贴100元,还有其他节日福利。”

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