广州最大的人才交流市场，每逢大学生毕业的时节都会准备专门为企业招收毕业生的人才交流会。

宽大的会场，横横竖竖摆了几十道高大的展板，每一行分划为十几个展位，每个只有五六个平方。招聘企业的负责人穿得整整齐齐挤在桌椅后面，挑剔着送上门来的应聘者。学生们花了更多的钱去打扮，小心翼翼地在只能看见黑糊糊一片人头的海洋里伸长脖子寻找自己的机会。

人多、通道窄，虽然有空调，但空气浑浊。浑浊的空气里满是希望和将来，也许还有两三个小偷在找生意。

乱哄哄的场面。

这次人才交流会，有几个企业最受关注。东胜设计就是其中之一。

和其他企业不同，东胜设计把招聘人员的薪水待遇明白地写了出来，金额几乎是其他企业的150％，福利优厚，每年还有假期。

这样的待遇，应聘的人当然不少。东胜设计的经理亲自坐镇，在人才交流会上当着众人的面亲自面试。

等待面试的人和看热闹的人，围了里外三层。

“你先回去，有消息我们会通知你。”如果经理最后那么说，周围围观的人都知道没有希望了，而应聘者会站起来让位，挣扎着作出不在意胜败的笑容。

面试了十几个，找不到一个当场可以拍板录用的。经理不耐烦了，刚打算暂停一会，抬头看见接着上来面试的人。

“您好，我想面试贵公司的室内设计助理。”

赵亚穿着一套新买的西装，高挑的身子象衣架似的，显出精神奕奕，又有朝气又干练。大家一看，心里都不由喝了声彩。他落落大方送上简历，厚厚的一叠。

与众不同的厚度让经理起了兴趣，对他温和地笑笑：“请坐。”低头翻开简历，发现封面是赵亚自己做的，简简单单，没有现在大学毕业生喜欢弄的许多花样，里面一叠调查报告吸引了经理的视线。

“广州市室内装修市场调查报告？”

赵亚黑亮的眼睛仿佛会笑似的看着经理：“我自己做的。”

经理用心地看了第一张，轻轻“嗯”了一声，再翻后几张，其中一页居然是关于广州市内几家著名的室内装修公司的优势对照。他瞧赵亚一眼，貌似不经意地问：“怎么会想做这个对照？”

赵亚嘴边的酒窝微微露出来，张开口要回答时，经理敲敲桌子：“行。你明天到公司来。我姓张，这是我的名片。”他递来一张名片，上面印着张林总经理。