有时走在路上，想起过往漆萧那些愚蠢的行径和话语，方永辉难以形容那种微妙的感受。男人喜欢男人，和一般的恋爱好像也没什么不同，但总是多了一些什么。现在很容易就会注意到漆萧刻意逃避他的视线，他也不知道该怎么办，他甚至觉得要是那天什么都没听到就好了，至少不用东想西想，倒成了无形的包袱。

默念着要静下心来专心工作，偏偏又有人上门找碴。

星期五下午，别的部门的同事都在等待下班准备周末去腐败，战略投资部却找不到一丝放松的气氛。要不是人力资源部的Samantha站到方永辉桌前，他连办公室里来了人都没注意。

「方经理，今天是公司第9批次内部培训的确定截止日期，你们部门的员工一个都还没回复邮件邀请，你怎么也不督促一下？」

「培训什么？」

眼角余光扫到何晓楠和陈锐迪都偷偷往他这边看，但方永辉的视线没有离开桌上的文件。

「成功人士的一百零七个习惯。是公司为所有员工免费提供的职业发展培训项目之一，为期两天，时间是下周五和周六。要先把参加人数确定下来，才好具体安排课时和班次，请你们配合一下。我们HR请来的都是国内顶尖的管理学、成功学专家，参加培训对员工有很多好处，而且免费培训本来也是公司对员工允诺的福利之一，一份课程算下人均花费都要好几千块……」

「小陈，小何，你们为什么不参加？」

「方经理，我们……」

「为什么？」

「我们实在没时间。」

两人一脸为难的表情，倒不是敷衍HR。这几个月为了促成多摩游戏的收购案，战略投资部全员开足马力忙得不可开交，要不是脱不开身，倒真想再招几个人手来帮忙。除去频繁出差应酬的漆方二人，在后方做市场情报收集分析工作的其他人更是半步都走不开。一开始难免有些怨气，后来方永辉亲自向他们保证所有加班时间都会计算补偿性调休，并且在年底前兑现。

「听到了？麻烦请回吧。」

「方经理，你是不是对我们人力资源部有什么意见？有意见可以直说，为什么一直干扰我们的正常工作？难道非要叫我们经理来吗？」

「第一，你们要求同事在工作时间做别的事，为什么没有提前过问直属经理关于他们的工作计划和进度？难道公司所有项目都要为HR的一时兴起暂停下来？第二，你们还要求同事在非时间做与工作相关的事，为什么没有提及加班补偿方案？第三，你们挑选的所谓培训课程，全是一些无用的废话，请来的所谓专家，是和走穴艺人类似的骗子。第四，你以为HR究竟是什么？凭什么用施舍的语气和跟平级的同事说话？」

方永辉这番话倒没有让牙尖嘴利的Samantha吓到，但她考虑了一下自己的职位和身份，只好回去跟经理汇报再想办法。这时漆萧和代亦舟从茶水间过来了，不用问，一看就知道方永辉又惹毛了人力资源部。漆萧忿恨地瞅了他一眼，这次连当好人打圆场的机会都没有。

回家还是比漆萧晚，这次在露台上找到了闷闷不乐的房东先生。

「今晚有流星雨喔。」

见漆萧不回话，方永辉从房间里搬了躺椅，在他身边坐下。