功能有缺陷，程序有漏洞，她可以一遍遍测试，一遍遍改，一直改到满意为止。千疮百孔的系统，她可以一点点去修补，一点点去完善。自己实在无法解决的，还有拿摩温和团队可以咨询请教。
可是人就没那么好搞定了，工厂里老员工们本就对新系统心存抗拒，结果又摊上那么个老狐狸it经理与他派来恶心人的一炮污副手，每天和这个破破烂烂的系统打交道，大家更加怨，更加生气。后果就是，拿摩兔来驻场维护，无论请他们做点什么，他们都满脸怨气，闲话怪话忍耐着听了半天，结果人家还不愿意配合。
桃李便在午休亦或是下班前抽空写个小代码，然后培训时帮大家安装到电脑里，教会大家使用，用以偷懒。大家发现，原本需要十来个步骤才能完成的工作，现在简化到两三个步骤之后，准确率反而得到提高。而原本需要花上半小时甚至更多的时间去进行手工补充的信息和数据，竟然可以通过上传模板，并按下一个运行键，就能在几秒之内完成。
他们这时才意识到，人家说的新系统所具备的强大的功能原来也并不是夸张。
桃李教给她们的，都是简化步骤和节省时间的实用小技巧，大家工作量多多少少得到减轻，也就不好意思再摆脸色给她看了。熟了之后，阿姨妈妈们开始和她聊家常。她们问：“小姑娘刚毕业吧，能力倒是蛮强的。”
桃李说：“我早就毕业了，都工作四五年啦。”为了镇住场子，把工作时间连头带尾都算上，略作夸张。
“小姑娘显小，倒看不出来的。以前一直在上海办公室吗？我上趟去上海开会时没看到过你嘛。”
“不是的，我前面几年在日本xx制药株式会社东京本社。”
问话的人没有想到问她是在那边做什么工作，一听这名字，马上对她刮目相看起来：“哦哦，他们家呀，在神经系统疾病药物研发这个领域，和我们算是竞争对手来着。小姑娘第一份工作就去了他们东京本社，相当于我们的美国总部了，小姑娘能干的。”
她听了，保持沉默，没有挑明自己的管培生身份。
“哪家学校毕业的啊？”
“上海的xx大学。”
“小姑娘也蛮不容易的，能力肯定不错的。”问话的人对这家大学略有所知，看向桃李的眼光，不知不觉又多了几分欣赏。这大学在上海本地的一本里面，属于吊车尾的地位，所以就断定这小姑娘凭着一般般学校的一般般专业进顶尖药企的本社，定然有其过人之处。
第62章
桃李的工作态度也罢, 言谈举止也好，给周围的人留下极其靠谱极其稳妥的印象。她前面过来的拿摩兔就耿直码农一个，性格够爽快, 处事却不知委婉，只会硬碰硬, 结果备受质疑和非难。
工厂里的人火辣辣大, 对他自然就没有好脸色看, 而作为他来说，则更无辜，上头神仙打架, 经理自己挖的坑, 造的孽，关他一个小巴辣子什么事？但单枪匹马，处于弱势, 被工厂一群大叔大妈群起攻之，没几天, 生生给折磨成了林黛玉。
但是对于桃李, 他们默默观察她很久，不论是她温和性格与谦逊态度, 还是有求必应有问必答的能力与耐心，都给他们留下非常不错的印象, 于是在心里便认定她是个极其可靠和稳妥的人。得出这个结论后，那么自然就会愿意相信她, 她说什么, 他们便是麻烦一点，也都乐于配合。如此一来，就形成了良性循环。
桃李感觉周围人对待自己的脸色好像缓和了那么一点点的时候, 持续两三周的长时间加班却把拿摩温给折磨得半死不活，每天早上踏进办公室门，他先叹一口气，开机时，再叹一口气，一天到晚，对着屏幕叹气不停，只有家人给他打电话，说一些轻松的话题，比如他宝贝儿子，才能令他脸色好看些许。
拿摩温的精神一点点减少，火气一天天变大，开始频繁和马来西亚工程师吵架。系统技术维护团队由马来人和印度阿三组成，出了名的懒散，扯皮起来本领非一般的高强，说，他们很忙的，邮件无法及时回复，工作无法及时处理是正常的，如果想要他们加快速度，可以，那就负责他们的差旅费以及高昂顾问费，他们可以组个团队，到天津来出差一段时间。
拿摩温在it行业呆这么久，跟这些人不知道打过几多交道，对于马来人特别是印度阿三们有着触及灵魂的了解，知道跟他们扯皮无用，但是火气太大，压制不下去。
拿摩温和马来西亚团队扯皮吵架的时间里，桃李等不及，已经默默把问题给解决了大半。维护团队的工程师们做的事情她大都做得来，之前不做，一来这些不属于她的职责范围，二来时间不够，所以丢给他们罢了。
第四周，拿摩温去德国的日子快要到了，他一秒也没耽搁，工作丢下，开开心心跑路了，并发邮件给桃李说，虽然天津情况有点严峻，但是咱还是要去德国过咱的慢节奏生活了，比起金钱，咱觉得还是健康与陪伴家人更重要，所以对不起啦小姑娘，天津那边，你自己看着办吧。
邮件最后，还贴心附上一句：你也注意自己的健康哟！
桃李自从天津驻场以来，只有最初一周的周末回了上海一趟，还是因为她妈给她打电话，叫她把存放在家里的书籍杂物等给搬走，否则一律按破烂废品处理，她跑回到上海，办好这件事，马不停蹄又跑回了天津，那之后就再也没有回去过了。
现在她一个人要做两人份的工作，加班时间也从原来的十点延长到十一点，甚至连周末时间都搭上，工作也做不完，于是向上海请求支援，经理对她表达了一下关心，接着诉说自己的难处，说公司为了控制成本，把每个部门的人头都卡得很紧，他可以去向hr申请增员，但不保证成功，就算成功，估计走完流程，也得三个月之后了。不过考虑了下工作量和难度，她一个人确实比较困难，所以给她派了一个帮手过来，虾米妹子。
他连混日子的虾米妹子都给派出来了，想来的确不是敷衍，应该真是山穷水尽了。
虾米妹子人还没动身，就抖霍着问桃李：“他们说最近那里空气很不好，雾霾很严重，我有咽喉炎，你说我怎么办啊。拿摩兔说工厂食堂的饭菜又辣又咸，怎么样？你还吃得惯吗？你说我要不要从上海带点什么零食过去充充饥？”
食堂饭菜到底是辣是咸桃李也不清楚，她已经忙到连每天吃了些什么都记不住的地步，虽然还没到拿摩兔向经理所描述的“我的一头黑发都快要掉光了！”这么严重，但记忆力和注意力却一起跟着开起了小差。
两天后，虾米妹子到来。工作第一天，水土不服，元气没了，继拿摩兔之后，也变成了林黛玉。上班没有一天能准时进办公室，一般在上午九点半之后，才会端一杯星巴克咖啡飘然而来，放下包包，去洗手间坐一坐，补一补妆，出来开个机，回两封邮件，中午吃饭时间到了。然后到下午某个时间段，必然雷打不动到外面去打半个小时电话。等她电话打好，下班时间差不多也到了。
虾米妹子身体娇弱，在上海时都三天两头请假，到天津后，多了一个水土不服，班肯定是加不动的。
不过桃李也能理解，人家原本在上海办公室小日子过得好好的，平时就是那种“我提拔不要的，加薪不要的，但是苦累活儿也别来找我”的态度，突然被经理强行派到工厂来，心不甘情不愿是必然的。这个任务，累死累活做好了是应当，是将功赎罪，做不好是故意使坏忽悠人，好不好的会受到牵连。
虾米妹子身体不适，天天拉着脸，每天键盘敲得啪啪响，周身上下散发着一股浓浓怨气。心情好了，工作能完成的很快，心情不好，那么有的拖了。桃李对她心怀内疚，感觉自己很对不起她，偶尔去找她帮忙，就小心翼翼赔着笑脸，努力哄她开心。
所幸较大的缺陷当初在拿摩温还在的时候就已修补完毕，现在一天比一天顺，一切都在往好的方向发展。偶尔alicia看她哪天报告上问题点有点多，知道她可能不太顺的时候，也会打电话过来关心一下她。
两个人同是计算机专业，虽然方向不同，但桃李搞不定的问题，基本她点拨两句，很快就能找到思路。比起向经理诉苦抱怨，桃李有问题其实更喜欢向alicia这种高智商的人请教，觉得和她谈话对自己很有启发，特别是思维方式上。无论多担心多难搞的事情，到alicia那里就变得云淡风轻了，和她聊上一聊，哪怕事情最后没能解决，心理上也会轻松很多。alicia就是有这种独特的人格魅力。
虾米妹子天津做了一周半的吉祥物，水土不服加重，连请了两天假，第三天好不容易出勤半天，桃李自己事情做不完，反倒要不时地对她嘘寒问暖，怕她会病倒，自己根本无力去照顾，遂说：“要不你看你还是先回上海吧？我这里再和经理商量一下。”
听了这话，虾米妹子多多少少恢复了一点元气，说：“好的，那我先回去了。”打开笔记本，快快活活订机票去了。
桃李再催经理，问他人招好了没有，经理继续忽悠，给她开空头支票：“我看最近系统性能稳定很多了嘛，报告也好看很多，你先顶着，人在招了，面包会有的，实在不行，我再抽派个人过去暂时帮你几天……”
有一次，老厂长因为突发状况，深夜十点半跑来办公室和国外客户开会，发现办公室还有一点亮光，一瞅，是孤单单的一个女孩子的背影，那个it小姑娘桃李还在工作，当时吃惊不小，在办公室门外对她背影看了半天，终究还是什么都没说，转身走了。
又几天，新帮手终于等来了，团队里的拿摩斯瑞，队草。
队草是三高人士，高学历高收入高颜值，笑起来酒窝很深，一双水汪汪的大眼睛简直迷死个人。桃李除了跟他看过两次房子，跟他也没有打过太多交道，但帅的人没有人不喜欢。桃李也喜欢。关键是人家在团队里拿摩斯瑞的身份地位，能在这个时间点，愿意来帮自己的忙，对她而言，真真是，不是亲人更胜亲人。
所以对于队草的本次到来，桃李内心简直不要太激动，不要太受宠若惊。
桃李为了表达自己喜悦心情和对救命亲人的欢迎，还安排这天早早下班去欢迎，并自掏腰包为他接风，请他去下榻酒店的餐厅吃广东菜。
队草自从工作以来，为老狐狸经理填过无数的坑，挡过无数的枪，早已见怪不怪了，所以情绪很稳定，一点都没受这个坑爹工作的影响，和桃李说说笑笑，吃吃喝喝，好心情一直持续到一份上汤蔬菜上桌。
两人饭正吃着，队草突然发现菜盆里面有黑色毛发一根，捞到手上看了一看，气坏了，当场破口大骂：“娘额b，这根毛我看着有点蹊跷，到底是哪个部位的毛？简直倒胃口，册那！”马上招手喊人，“服务员！服务员！喂！”
毛发的事情刚刚解决，转眼他又骂另外一个服务员：“喂！你刚才是不是把手指头浸到菜汤里去了！册那，你浸过手指头的汤，还叫我怎么喝!”
“……”桃李无语凝噎，感觉有点不认识他了，再也无法直视他一张英俊帅气的面孔了。