俗话说的好：国不可一日无君。

一个企业良好的运转，除了要靠良好的体系外，还得靠一个强而有力的决策层。好在对席衍初见，他并没有让梁峮失望，也省了她日后要帮他擦屁股的麻烦。

其次，就是行业差异问题。

众所周知，世宇集团是房地产和零售业巨头。

此前从未有涉及过娱乐影视板块，这此种存在多少差异，以及从总部调过来的员工做过多少功课，她都不得而知。虽然对于影视市场的了解和适应还需要一段时间，但最为有效的手段就是直接重新招募专业人才，那就意味着公司要在人事上出现变更和调整，这势必会引起公司里的权利集团的不满。

那该如何在旧部阻拦下，给公司注入新鲜血液，却又能维持公司内部势力均衡呢？

梁峮摘下了眼镜，用力的戳了戳眉心，在她看来接下来的会议真是一个艰巨的任务。

坐在总经理办公室内，梁峮陷入沉思……

端起了桌面上半凉的咖啡，席衍不急不慢的喝了一口，随即椅子靠向落地窗旁，继续抓紧时间在阳光下打盹。