这不是分工不同，而是性质不同。于是江隐奇把她们公司的工种重新划分了一下，按照不同性质。

第一种，是为公司创造利润，生产和销售一类。这是公司最看重的人，可以在公司中获取更多资源和更多的个人利益。

第二种工作的重点是有利于个人发展，或许并不一定能帮公司直接赚很多钱，但是却能磨练提升自己的内功。

第三种，纯粹为维持公司运营而gān活。这类工作的基本特质就是琐碎无聊，既难以衡量也无从描述。从早忙到晚，却毫无意义。虽然每个人都在假装这些工作是有意义的，然而是真的无意义。

不幸的是，江隐奇做的就是第三种工作。这不是因为江隐奇不努力，也不是因为她笨，而是因为她的学历不行。这恰恰是周枫一直反对江隐奇马上工作的理由。越是大公司，越要论资排辈，江隐奇就越弱势，那么她的努力可能全是白费，她会离自己的理想越来越远。

周枫的预测是对的，但是每想到这件事都令江隐奇烦心。理由很简单，如果周枫能预测出来，那么就是说，这是无法克服的困难。

江隐奇开始变得沮丧，隐隐愤怒。她说不上为周枫留下来而后悔，但是她却对现状束手无策，对未来感到迷茫。而这种职业上的无力感，最终转化成对这份爱情的不满。

江隐奇开始明确感受到周枫身后的那个家庭的存在了，不是因为周枫的表现发生变化，而是江隐奇的状态变了。

江隐奇的工作不仅琐碎无聊，而且自己无法控制时间，加班、出差，都身不由己。这就意味着，和周枫幽会的时间充满变数。

相反的是，周枫幽会的时间却是非常确定、刚性的，无法变通。

这样的冲突一再发生。每当江隐奇不得不改变时间表的时候，周枫只能沉默，用沉默表达为难和拒绝。

每发生一次冲突，周枫背后那个家庭的影子就清晰一分，直到江隐奇再也无法欺骗自己说，她只爱周枫这个人，她可以忽视周枫的家庭。

各种愤怒和沮丧同时挤压过来的时候，江隐奇反而变得无力表达了，她不知道要怨恨什么，也不知道如何解决困难。应对的方式转化成一种麻木和自我厌恶，以及对周枫的不耐烦。

就像某个幽会的晚上，她们已经好几周没有见上面了，因为江隐奇一直加班和出差。