这几天刘建成跟于小柳开了几句玩笑，然后根据周年庆的一些条款和注意事项，又进行了一条一条的研究。

两人都发表了自己的意见，最后都做了一些调整。

不管怎么说，既然要弄，就得把事情弄好，这是刘建成交代的。

于小柳也觉得应该这样，就在他们两人在办公室探讨的时候，这边刹住在总部食堂旁边自己的实验室里面搭配一款新菜。

傻柱每天都要来搞研发，弄一些新菜品，弄完之后进行现场考核。

请一帮公司的资深人士，还有老板刘建成，进行现场品尝，然后根据菜品的不同进行打分儿。

所以傻柱对这份工作，可是一点都不敢马虎，就怕出什么差错。

要做就要做到最好，做到极致，不，但是刘建成和于小柳这么想，傻柱也是这么想的。

傻柱的工作其实很轻松，除了每天在办公室研究菜品，这小子还要经常请人现场品尝。

最后一次认可了，到每个月的月尾，就把新开发的菜品推出去。

一般效果都会很好，很多顾客就是冲着新菜来的。

当然，原来的传统菜也有很多相当不错的，也是大家的最爱。

餐厅第一就是有菜好吃，第二，卫生干净，价格公道，第三，服务好。

有了这几款，生意不好都难啦。

生意好才是重要的，有了钱才能发展集团化，多元化，走更高端的路线。

这边傻住一个人弄的差不多了，就对公司跟他配的助理说：“到总部那边告诉于副总，让他打电话联系老总，问他什么时候有空？

然后过来参与对新菜品的评价，还有评审。”

助理答应的出去了，其实他可以晚上的时候告诉刘建成。

不过傻猪明白，现在经常晚上下班回去都看不到人，老板娘不在，孩子们又上学去了，老板一个人也不知道晃到哪儿去了。

不过凭傻柱的感觉他知道老板在外面，肯定没那么简单。

但是老板是老板，傻柱不好做评判也不能随便说什么。

就算别人问起这件事，他也只能装糊涂，然后板起脸说：“说什么嘞？老板可是世界上最好的男人。

对老板娘特别好，也特别顾家，像他这样的男人可以说这个世界上都已经很少了。”

于是对方就问：“何总监，你说的很少是什么意思？包不包括你呀？”

傻柱一听瞪了对方一眼生气的说：“你这小子跟我挖坑是吧？你当我傻呀！”

傻柱说完笑起来，对方也笑起来，这边很快就告诉了于小柳，让于小刘打电话找老板。

说是何总监又研发出来了菜品，需要老板的评审，还有提出宝贵意见，好进行修改。

于小柳答应着，而这边离周年庆的日子越来越近了，所以各种工作相继展开。

首先登记有多少人？请多少嘉宾，多少朋友，多少记者全部要登记在案并一一的落实。

公司有多少员工，抽奖需要多少奖品？怎么抽？还有老板和谁需要讲话，最后怎么样去操作？